一片丹心寫赤誠記“全國五一勞動獎狀”獲得者欽州市分公司
2021-05-27   

  4月27日,在北京人民大會堂召開的2021年慶祝“五一”國際勞動節暨“建功十四五 奮進新征程”主題勞動和技能競賽動員大會上傳來好消息,因各項工作成績突出,欽州市分公司獲評“全國五一勞動獎狀”。此次,全國郵政系統共有3個單位獲此殊榮,欽州市分公司名列其中。

  近年來,欽州市分公司堅持黨建統領發展,堅守初心使命認真履行郵政普遍服務義務,聚焦三大“吃飯”業務推動企業高質量發展,構建和諧企業讓職工體面工作幸福生活。這份沉甸甸的榮譽,鐫刻著欽州郵政人風雨兼程的奮斗身影,映射出欽州郵政人拼搏向上的昂揚精神。

堅守初心使命  履行郵政普遍服務義務

  郵政普遍服務是黨和國家賦予郵政企業的神圣使命,是法律賦予郵政企業的義務,是中國郵政的“根”,是中國郵政的立業之本和發展之基。近三年來,欽州市分公司加大了普服的資金投入力度,購置新能源郵件運輸汽車7輛,電動三輪車27輛,建成郵件自提點1363個、郵件快遞超市97個,對14個普遍服務網點進行了裝修改造,進一步提升了履行普遍服務義務的能力。

  為進一步豐富普遍服務的內涵,欽州市分公司還積極開展定點幫扶和電商扶貧工作。其中,定點聯系幫扶3個貧困村、40戶貧困戶,目前已全部脫貧;主動開展電商扶貧,2018~2020年,利用線上線下渠道完成1230噸本地荔枝、龍眼、蓮藕等農產品進城銷售,為群眾脫貧摘帽、增收致富加“郵”。

  2020年新冠肺炎疫情發生后,欽州市分公司履行普遍服務和特殊服務義務面臨巨大困難。在做好職工防護的前提下,該公司迎難而上,迅速開通防疫捐贈物資寄遞綠色通道,做到“四不中斷、四免費辦”,保障防疫應急物資運送、黨報黨刊及黨政軍郵件傳遞,全力打響疫情防控阻擊戰。在保障防疫應急物資運送工作中,欽州市分公司免費為愛心企業運輸了近300萬元的防疫物資,為地方黨委、政府部門配送口罩35.5萬只、防疫物資6000余件,為中小學校配送教材6.2萬套,充分保障群眾的用郵需求,得到了地方黨委、政府和人民群眾的高度肯定,先后被《欽州日報》等主流媒體集中報道。

  近年來,欽州市分公司持續抓好“兩提升、四強化、七確保”,其中營業服務達標率、建制村直接通郵率、普服全程時限達標率、縣級及以上城市《人民日報》當日見報率、郵政申訴處理滿意率均達到100%,條碼平信丟失率、普遍服務給據郵件信息斷點率達到上級考核指標值,未發生觸碰兩條“紅線”情況,機要通信萬無一失,獲評“全國郵政用戶滿意企業”。

聚焦“吃飯”業務  推動企業高質量發展

  代理金融、寄遞、報刊發行業務是廣西郵政企業的三大“吃飯”業務。近年來,欽州市分公司堅持黨建統領發展,堅持質量第一、效益優先,積極融入地方社會經濟發展,圍繞解決企業發展中的重點、難點、熱點問題,全力以赴抓好三大“吃飯”業務,推動企業實現高質量發展。

  代理金融是廣西郵政企業的第一“吃飯”業務。在互聯網時代大背景下,郵政代理金融面臨著利率市場化、互聯網金融和競爭加劇等多重沖擊,獲客、獲信、獲金難度加大。為此,欽州市分公司在抓好風險防控的前提下,推出了儲蓄、匯兌、保險、基金、理財、電子銀行、聚合支付、信用卡、小額消費貸等多種類業務及服務,為客戶提供更為豐富完善的金融綜合服務,有效滿足城鄉居民越來越高的金融服務需求;持續加快代理金融網點系統化轉型工作,主動改變原有的客戶經營模式,提升客戶體驗和忠誠度;開展形式多樣的崗位練兵、技能競賽,加強代理金融從業人員隊伍建設,持續提升隊伍能力;堅持效益優先,推動業務發展結構由原來的單一化、平面化向多元化、立體化調整,促進業務快速發展。通過采取有力措施,目前該公司代理儲蓄余額規模達107億元,市場占有率為23.71%;代理保險保費規模持續保持全市銀保渠道第一。

  寄遞業務是廣西郵政企業的第二“吃飯”業務,是郵政企業的主業,是行業“國家隊”的象征。針對時限、成本、服務、市場體系等方面存在的問題,欽州市分公司圍繞地方政務、電商、農產品寄遞等市場需求,加大時限、成本、服務、市場體系建設,跨越式發展特快專遞業務,有效益地規模發展快遞包裹業務,并聚焦收寄、處理、運輸、投遞、管理支撐“五大環節”開展業務降本增效,促進業務健康發展。2020年寄遞業務實現收入同比增長14.9%,收入市占率17.5%,較2019年提升6.5個百分點。

  報刊發行業務是廣西郵政的“第三吃飯”業務,是企業維持經營周轉所需資金流的重要保障。當前新媒體的發展對郵政報刊發行業務發展帶來巨大沖擊。欽州市分公司按照“搶前抓早、突出重點、分時推進”的原則,強化數據分析和應用,支撐業務發展;組織報刊提前大收訂,搶占私費市場;整合營銷資源,拓寬收訂渠道;制定業務發展模板,強化穿透式管理落地執行;加強考核和業務宣傳,深挖各類報刊市場;守住業務發展的底線,提升業務發展質量。2020年,該公司報刊業務收入完成預算目標的104.3%。其中2021年度報刊大收訂流轉額完成預算目標的100.3%,同比增長3.4%。

  在發展三大“吃飯”業務過程中,欽州市分公司黨委、工會部門始終扎實開展各類活動,支撐業務發展。如公司黨委開展“桂郵黨旗紅”主題實踐活動,發揮黨員“走在前、作表率”到作用,協助發展儲蓄余額,完成區分公司下達的資產增長必達目標的241.5%,完成奮斗目標156.26%;組建黨員突擊隊,協助開展“停課不停學”教材“郵”到家寄遞業務發展活動,累計封裝、分發、投遞教材郵件近10萬份,支撐了特快專遞業務發展。如公司工會部門組織開展代理金融等業務勞動競賽,營造比學趕幫超的氛圍,激發職工的創造活力,引領廣大職工為企業轉型升級建功立業;開展“新春走基層”幫扶活動,組織機關職能部門職工按頻次要求深入掛鉤網點幫扶,并力所能及解決基層一線職工生產生活中的困難;擇優推薦先進單位和個人參加各級組織開展的評優評先活動,并發揮先進典型的示范帶頭作用,助推企業發展。2020年,公司獲評廣西“五一勞動獎狀”,副總經理何偉獲評欽州市“五一勞動獎章”,信息技術班蘇曉鋒獲評“欽州工匠”,靈山縣分公司檀圩郵政支局獲評“廣西郵政工人先鋒號”。

  在全體職工的不懈努力下,近三年來欽州市分公司業務收入規模和利潤水平不斷增長,年均增長分別為7.69%和9.01%,其中2020業務收入3.23億元,實現利潤6159萬元,同比增長24.9%,發展態勢穩中有進。

構建和諧企業  讓職工體面工作幸福生活

  近年來,欽州市分公司以職工為根本,積極推進企業民主管理,切實維護職工合法權益,情系職工辦實事,讓職工共享企業改革發展成果,增強企業凝聚力和向心力。

  為切實維護好職工的利益,該公司所轄市、縣各級郵政工會堅持源頭參與企業決策和民主管理。如認真配合企業開好每一個年度的職工代表大會,審議企業年度工作報告、涉及經營管理的重大事項以及與職工權益相關的議案,認真履行職工代表民主評議領導班子和領導人員程序,組織職工代表向基層職工廣泛宣貫職代會精神,職代會的執行質量得到顯著提升。完成年度《工資集體協議書》的起草、協商、審議、簽訂、報批工作,把薪酬種類、最低工資標準、工資支付時限、加班工資、高溫津貼、工資增長比例、依法享受的休假期間工資待遇、 病事假工資支付、因工負傷停工留薪期內的工資福利待遇等勞動報酬內容納入到工資集體協議中,保障勞動關系雙方合法權益,促進郵政企業勞動關系和諧穩定。堅持推行司務公開制度,涉及生產經營、工資分配、職工獎懲等涉及職工利益的重大事項,公開率達100%。加強支局(班組)和工會小組長民主管理工作的督促和指導,進一步規范了基層工會工作。

  為幫助職工解決臨時困難,該公司健全困難幫扶機制,實施經濟困難職工動態管理,對他們給予幫扶和支持。近三年,該公司共累計發放經濟困難職工互助金等幫扶資金31.79萬元,切實緩解了他們的實際困難。積極開展對勞模先進、駐村扶貧工作隊員、退休老職工、經濟困難職工等群體的節日慰問,讓他們感受到企業的溫暖。

  為了讓職工吃得好、睡得香,以飽滿的精神狀態投入到工作中,近三年來該公司積極籌集資金在鄉鎮網點建設“職工小家”38個,大力改善職工的生產生活條件,調動基層職工的生產積極性和創造性;同時利用職工小家組織職工學習政治理論知識和業務知識,不斷提高他們政治素質、管理創新能力和業務開拓能力,將基層網點打造成為學習型組織。

  此外,該公司還投入資金建設場地、配好器材和組織活動,在開展職工文體健身活動、滿足職工健康需求上下功夫,讓他們有一個良好到體魄和精神狀態投入到工作中;加強交流干部和高校畢業生的培養工作,改進干部考核方式,做好干部的選拔、培養、管理和任用工作,暢通職工上升的職業通道;至少每兩年給全體職工進行一次全面的健康體檢,使他們全面了解自己的身體健康狀況,對疾病乃至疾病的發生危險因素能夠做到早預防、早發現、早治療,從而提高生活質量。

  欽州市分公司積極推進企業民主管理,注重對職工的人文關懷,改善生產生活環境,暢通職工上升的職業通道,努力使職工體面工作、幸福生活,讓他們充分感受到了企業的關愛,歸屬感極大增強,提升了干事創業的積極性,推動了企業高質量發展。為此,該公司工會榮獲了2019年欽州市工會工作先進單位。 

  榮譽并非終點,而是新的起點。欽州市分公司黨委書記、總經理李家軍表示,欽州郵政將以榮獲“全國五一勞動獎狀”為新的起點,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,樹牢“人民郵政為人民”的初心和使命,立足新發展階段,堅持新發展理念,融入新發展格局,砥礪奮進新征程,改革創新再出發,奮力譜寫欽州郵政高質量發展的新篇章,為推動中國郵政實現二次崛起貢獻欽州郵政力量,以優異成績慶祝建黨一百周年。(黃秋瀅)

2012中文字幕高清免费-最近更新中文字幕2019国语1